• 鄭州市中秋節加班費如何計算
  • 2008-9-12 10:48:36  

  •   中秋節加班費如何計算?加班三天鄭州市最少209元

      節假日加班,單位不發加班費,想投訴又怕單位知道。雖然中秋節還未到,已接到加班通知的鄭州市民吳明提前犯了愁。有律師建議,勞動者若害怕因舉報受到打擊報復,可采取集體舉報方式。


      中秋節加班費該咋算?以鄭州市為例,9月14日是國家法定假日,若勞動者在這天加班,單位需要按不低于平時工資的300%支付加班工資。在9月13日和9月15日加班,則需按200%支付加班工資。依照鄭州市區最低月工資標準650元,日工資約為29.89元,這樣算下來,14日當天工資最低89.67元;13日和15日,每日最低59.78元。


      也就是說,中秋節期間三天都加班的話,勞動者至少可拿到209.23元的加班費。“舉報的多,但動真格討要加班費的少。”昨天下午,省勞動保障監察總隊副總隊長穆志軍說,其實不用擔心,因為在接到舉報時,勞動保障監察部門均會為舉報者保密。律師建議,勞動者若害怕因舉報受到單位打擊報復,可采取集體舉報的方式。


      金博大律師事務所律師黃誠提醒說,討要中秋加班費,保留收集個人加班事實的證據很重要,這些證據包括單位加班通知、考勤表、同事證明、工作會議記錄、工作相關錄音、工作內容的書面材料等。上述證據并非都要收集全,能證明個人加班事實即可。省勞動保障監察總隊副總隊長穆志軍說,在節假日加班這一勞動事實形成后的兩年內,舉報投訴都有效。


      舉報電話:(0371)65938665(河南省);(0371)12333、67439828(鄭州市)。

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